Si je comprends qu'une entreprise gagne de l'argent, que le travail et le mérite soient récompensés, ce qu'il faut d'ailleurs encourager, je trouve anormal que certains grands patrons, dont on ne peut pas dire que la réussite soit brillante, bénéficient de parachutes dorés. Cette situation est d'autant plus choquante lorsque les salariés risquent de perdre leur emploi ou le perdent et que l'on connaît les difficultés des responsables de PME qui, pourtant, sont aujourd'hui une force pour notre pays. Lors du naufrage du Prestige, j'avais dénoncé cette politique du « profit pour le profit », dont les conséquences furent lourdes pour notre environnement. Suite au tollé soulevé par les importantes rémunérations de certains patrons et reprenant une proposition de loi d'Edouard Balladur visant à encadrer les stock-options, nous avons voté au Parlement, en décembre dernier, une loi en faveur du développement de l'actionnariat salarié qui, notamment, interdit aux dirigeants d'entreprise de lever leurs options de souscription d'actions pendant la durée d'exercice de leurs fonctions. Ce texte a le mérite d'assainir certaines pratiques de grands patrons peu scrupuleux.